"....oamenii de succes isi rezolva o parte din lucrurile complicate-casa, masina, siguranta financiara- incep sa se simta autosuficienti si sa predice despre cele simple".
Cosmin Alexandru, fost GM de multinationala. O zisa careia tind sa-i dau dreptate.
E atat de dificil sa ajungem acolo, la punctul in care sa nu mai depindem de nimeni si nimic, incat odata ajunsi, credem ca toate cautarile s-au terminat. Eu, recunosc, nu sunt tipul ascetic, care sa se poata detasa de nevoi mai lumesti. Imi place sa ma inconjor de lucruri frumoase, sa port haine care ma definesc, sa vad case amenajate cu gust, sa incerc mancaruri si arome noi acasa sau in restaurante nu neaparat luxoase, cat cochete. Si cu toate ca uneori less is more, in general nu optez pentru simplitatea aia "bruta". Odata ce am posibilitatea de a-mi oferi acest confort care probabil la Maslow e considerat la baza piramidei, simt ca infloresc si ma umplu de energie pentru alte preocupari asa-zis "superioare". Desi sa stai intr-o casa frumoasa, sa contribui cu ceva la aspectul unui oras frumos, nu sunt dupa mine niste nevoi "joase" ci dimpotriva. Dar poate nu Maslow trebuie criticat, poate e doar vorba despre faptul ca mie lipsa celor de mai sus imi creeaza un disconfort mai mare decat altora.
Cosmin Alexandru a avut norocul sa-si rezolve pe la 25 de ani chestiile vitale, dupa care a venit o zi cand n-a mai vrut corporatie. Si s-a implicat printre altele in Erudio, un proiect cu miez dedicat celor care cred ca nu oamenii exista pentru companii, ci invers. Si ca e normal sa existe necesitatea unor rezultate financiare, dar si companiile sa ofere ceva oamenilor care traiesc o buna bucata din viata acolo. Apropo de asta, sunt firme in care de la intrare iti dai seama ca exista numai pentru a produce bani. Cu cine, conteaza mai putin. Si simti asta in ciuda oricaror mission-vision-values care spun contrariul si stau afisate pe pereti. Mie una imi provoaca fiori.
Vestea buna e ca se poate si altfel. Cum nu exista oameni perfecti, nu sunt nici companii sau solutii de viata perfecte. Dar exista totusi si locuri ok, in care stilul de lucru nu te ia pe sus ca un vartej in care nu mai ai timp sau energie sa te mai intrebi ce iti place si ce ai vrea sa schimbi la jobul tau, ci doar ai grija "sa performezi". Si faptul ca sunt oameni din business care au creat ceva ca Erudio, care de cativa ani se dovedeste functional, ma bucura mult. Oameni din business care s-au reunit cu cativa intelectuali de marca, din categoria celor care nu s-au compromis cu aparitii comerciale fara nicio substanta, doar pentru bani. Oameni care cred ca e nevoie ca invatarea sa vina intotdeauna din 2 sensuri, nu numai dintr-unul, acela cu care si ei si eu am crescut- "de la educator si parinte catre copil". De asta unul din programele pe care le au e dedicat copiiilor: Recreatio - scoala de creativitate pentru copii. Mi-as inscrie copilul acolo fara sa stau pe ganduri.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu